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Módulo Recursos Humanos Apoia a Administração de Recursos Humanos e o gerenciamento dos processos de Administração de Pessoal, com base em informações de admissão, qualificação profissional, evolução salarial, lotação e outros dados de assentamento funcional e pagamento de pessoal.
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Funcionalidades >1. Permite a captação e manutenção de informações pessoais e funcionais do pessoal ativo e inativo possibilitando acesso a:
1.1. Informações pessoais;
1.2. Informações funcionais;
1.3. Tratamento de diversos regimes jurídicos: celetistas, estatutários, e contratos temporários;,
1.4. Qualificação profissional; Dados de dependentes e benefícios;
1.5. Histórico de funções e/ou cargos desempenhados;
1.6. Histórico de lotações e localização física;
2. Controla os dependentes de servidores/funcionários realizando a sua baixa automática na época e nas condições devidas;
3. Garante total disponibilidade e segurança das informações históricas necessárias às rotinas anuais, 13º salário, rescisões de contrato e férias;
4. Registra e controla a promoção e a progressão funcional dos servidores;
5. Processa o pagamento do pessoal ativo, inativo e pensionistas, tratando adequadamente os diversos regimes jurídicos, adiantamentos salariais, folha complementar, férias, 13º salário, inclusive adiantamentos, pensões e benefícios, permitindo recálculos;
6. Registra e controla convênios e empréstimos a serem consignados em folha;
7. Possui rotinas que permitam administrar salários, possibilitando reajustes globais e parciais;
8. Permite simulações parciais ou totais da folha de pagamento;
9. Permite a inclusão de valores variáveis na folha como os provenientes de horas extras, periculosidade, insalubridade, faltas, empréstimos, descontos diversos e ações judiciais;
10. Calcula e processa os valores relativos a contribuição individual e patronal para previdência, IRPF, FGTS e PIS/PASEP, gerando os arquivos eletrônicos que permitam enviar as informações ao órgão competente, conforme exigido na legislação e regulamentação;
11. Gera as informações anuais como DIRF, RAIS e Comprovante de Rendimentos Pagos, nos padrões da legislação vigente;
12. Emite contracheques, permitindo a inclusão de textos e mensagens em todos os contra-cheques ou para grupos de servidores/funcionários;
13. Mantém histórico para cada servidor/funcionário com detalhamento de todos os pagamentos e descontos, permitindo consulta ou emissão de relatórios individuais ou globais;
14. Permite a geração de arquivos para crédito em conta corrente da rede bancária, emitindo relação dos créditos contendo matrícula, nome, conta corrente e valor a ser creditado;
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