Módulo Recursos Humanos

Apoia a Administração de Recursos Humanos e o gerenciamento dos processos de Administração de Pessoal, com base em informações de admissão, qualificação profissional, evolução salarial, lotação e outros dados de assentamento funcional e pagamento de pessoal.  

Funcionalidades

>1. Permite a captação e manutenção de informações pessoais e funcionais do pessoal ativo e inativo possibilitando acesso a:  

 

1.1. Informações pessoais;  

 

1.2. Informações funcionais;  

 

1.3. Tratamento de diversos regimes jurídicos: celetistas, estatutários, e contratos temporários;,  

 

1.4. Qualificação profissional; Dados de dependentes e benefícios;  

 

1.5. Histórico de funções e/ou cargos desempenhados;  

 

1.6. Histórico de lotações e localização física;  

 

2. Controla os dependentes de servidores/funcionários realizando a sua baixa automática na época e nas condições devidas;  

 

3. Garante total disponibilidade e segurança das informações históricas necessárias às rotinas anuais, 13º salário, rescisões de contrato e férias;  

 

4. Registra e controla a promoção e a progressão funcional dos servidores;  

 

5. Processa o pagamento do pessoal ativo, inativo e pensionistas, tratando adequadamente os diversos regimes jurídicos, adiantamentos salariais, folha complementar, férias, 13º salário, inclusive adiantamentos, pensões e benefícios, permitindo recálculos;  

 

6. Registra e controla convênios e empréstimos a serem consignados em folha;  

 

7. Possui rotinas que permitam administrar salários, possibilitando reajustes globais e parciais;  

 

8. Permite simulações parciais ou totais da folha de pagamento;  

 

9. Permite a inclusão de valores variáveis na folha como os provenientes de horas extras, periculosidade, insalubridade, faltas, empréstimos, descontos diversos e ações judiciais;  

 

10. Calcula e processa os valores relativos a contribuição individual e patronal para previdência, IRPF, FGTS e PIS/PASEP, gerando os arquivos eletrônicos que permitam enviar as informações ao órgão competente, conforme exigido na legislação e regulamentação;  

 

11. Gera as informações anuais como DIRF, RAIS e Comprovante de Rendimentos Pagos, nos padrões da legislação vigente;  

 

12. Emite contracheques, permitindo a inclusão de textos e mensagens em todos os contra-cheques ou para grupos de servidores/funcionários;  

 

13. Mantém histórico para cada servidor/funcionário com detalhamento de todos os pagamentos e descontos, permitindo consulta ou emissão de relatórios individuais ou globais;  

 

14. Permite a geração de arquivos para crédito em conta corrente da rede bancária, emitindo relação dos créditos contendo matrícula, nome, conta corrente e valor a ser creditado;  

 

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